Греки голяка співали національних пісень (звідти і слово «гімн»), роздягалися на відповідальних церемоніях, скульптори «ваяли» оголені тіла... Коли наші «альтернативно-обдаровані» посадовці таки роздягнуть чи не кожного українця, будемо долучатися до стародавньої мінімалістичної естетики.
Економіка
Чи їли б ви ковбасу дворічної давності та ще й сумнівного складу? Ні, скажете ви, адже товари повинні бути свіжими та якісними. Таким же критеріям повинна відповідати й інформація, особливо офіційна. Однак іноді посадовці якістю інформації не переймаються.
Як стати успішним? Рецептом цього володіє Василь Дмитрович ВОРОБЧУК. Бо навіть за умов фінансової кризи управління лісомисливського господарства, яким він керує, не занепало, а, навпаки, потужно розвивається і процвітає, ведучи перед в Україні. При цьому він не розраховує ні на допомогу держави, ні на бюджетні кошти. Тому й до кінця року виконає поставлене перд собою завдання: підняти працівникам усіх лісгоспів краю зарплату до 2 тис. грн.
Для когось лазня – місце, де можна попаритися й вимити тіло. Хтось сприймає похід туди як особливий ритуал, без якого не може обійтися жодне свято. Є люди, які ніколи там не були і не збираються, з різних міркувань. Та, напевно, більшість, принаймні жінок, асоціює похід до лазні з візитом до косметичного салону: очищення шкіри, маски, скраби... А для директорки лазні «Нептун», що на вул. Гайдара, Діни КАНЮЧЕНКО це – місце її життя. Хіба так може бути? Переконайтеся з власної розповіді п. Діни.
Це тільки в мультяшного листоноші Пєчкіна в доволі поважному віці, за його ж словами, «життя тільки починалося». В наших реаліях тривалість «життя» (йдеться про повноцінне трудове) доволі коротка: роботодавець неохоче бере в штат працівників, молодших за 22 роки, бо в тих «нема досвіду», і не надто охоче бере старших від 30 (чи то здобутий досвід стає вже зайвим вантажем, чи то працедавець вважає, що у претендентів «вид нетоварний»). Після 45-ти з роботою стає зовсім сутужно: в уяві працедавця такі молоді, вже досвідчені і ще повні сил люди є особами… передпенсійного віку.
За часів Тимошенко підприємців можна було заносити до Червоної книги, за Азарова – бізнесмени вимруть як мамонти, – вважає голова правління Інституту підтримки регуляторної реформи в Україні Володимир ДОРОШ.
Це перевірений шлях до успіху фірми «РОЗМА». 25 жовтня її колектив відзначатиме 75-річчя заснування підприємства
Саме тому відомий в краї підприємець намагається досягнути порядку всюди, де з’являється. «Ненавиджу бруд, – просто пояснює Георгій Фанікович. – У всіх розуміннях. Нас його оточує багато. Тому стараюся, щоб навколо мене було чисто». Матеріальне цьому підвердження – розчищена й доглянута територія керованого ним відпочинкового комплексу «Аква-плюс». А нематеріальне підприємець з 20-літнім стажем створює своєю манерою життя і способом мислення. Про перспективи бізнесу в країні і краї – розмова з гостем «Версій».
Відкрити незвичайне у звичайному. Цей талант має власник турфірми «Круїз-2000» Ігор Кірєєв, і саме це вміння робить його упродовж уже семи років лідером області за якістю сервісу внутрішнього туризму. Адже він цілком поділяє твердження стародавнього східного філософа Конфуція: «Якщо пізнаєш мале – осягнеш велике»
Заява Михайла Крайса, оприлюднена днями в місцевих Інтернет-ЗМІ, викликала одностайну реакцію у прихильників різних політичних сил і пересічних чернівчан. Наведемо лише деякі відгуки: «Прутський водозабір існував приблизно до 1990-го. Після Чернівецької алопеції водопостачання з прутського водозабору припинене. Основна мотивація: у прутському водозаборі низька якість питної води
Попередній начальник КП «Чернівціводоканал» Михайло Крайс розставляє усі крапки над «і» у переліку проблем водопостачання міста – «раз і назавжди». Ось що пише п. Крайс у відкритому листі до чернівчан
На роботу обленерго користувачі нарікають постійно. Однак, останнім часом енергетики просто знахабніли, відключаючи світло за борги або порушення, яких насправді не існує. Довести свою правоту в боротьбі з обленерго важко, але можливо, переконують юристи. Тільки для цього потрібні знання.