У Німеччині слід запровадити гнучкіший графік роботи для підтримки конкурентоспроможності німецьких компаній.

Про це заявив глава Ради економічних експертів при уряді ФРН Крістоф Шмідт в інтерв’ю газеті Welt am Sonntag, інформує Deutsche Welle.

“Фірми, які хочуть вижити в новому, просякнутому цифровими технологіями, світі, повинні бути маневреними та вміти швидко скликати свої команди (співробітників. – Ред.). Переконання, що робочий день починається в офісі вранці та закінчується після виходу з офісу, застаріло”, – вважає Шмідт.

Водночас фахівець застеріг від прихованого збільшення робочого часу внаслідок реформи. “Можливо, роботодавцям цього й хотілося б, але повинно йтися винятково про те, щоб існуючий робочий час гнучкіше розподілявся протягом дня і тижня”, – пояснив Шмідт.

Німецькі роботодавці давно виступають за скасування восьмигодинного робочого дня та збереження чинної норми щодо обмеження праці 48-ми годинами на тиждень.

Вони також виступають за скорочення з 11 до 9 годин зафіксованої в законодавстві норми обов’язкової перерви між робочими днями. Профспілки – проти, бо остерігаються фактичного збільшення робочого часу для працівників.

Рада економічних експертів передала свої висновки канцлерці ФРН Ангелі Меркель. Реформа трудового законодавства – одна з тем переговорів щодо створення коаліції “Ямайка” у складі християнських демократів, “зелених” та вільних демократів в Бундестазі нового скликання.