До них додасться ще низка застарілих спеціальностей. Натомість найбільшим попитом користуватимуться інноваційні професії. Про це у коментарі УНН повідомив заступник голови Державної служби зайнятості Сергій КРАВЧЕНКО.
За словами Кравченка, вже зараз та у найближчому майбутньому у роботодавців буде високий попит на кваліфіковані кадри, які постійно можуть навчатися: «Сьогодні технології змінюються щодва роки. Тобто кожні два роки працівник або оновлює свої знання, або перенавчається. Роботодавці також мають навчати робочий персонал, а не, як це відбувається зараз: закуповують нове обладнання і хочуть, щоб люди одразу вміли з ним працювати», – пояснив Кравченко.
Він уточнив, що за 5 років може змінитися й ринок праці: «За окремим думками, більшість перейде у фріланс. Ілон Маск, наприклад каже, що усім державам треба зробити акцент на самозайнятість», – додав заступник голови служби зайнятості.
За прогнозами, через 10 років люди не будуть думати, як до когось найнятися, а будуть думати, як зробити свої послуги кращими, щоб їх найняли якомога більше роботодавців (на певний період часу).
Кравченко додав, що на сьогодні в Україні присутня кадрова криза у медицині, але і питання до оплати праці медиків також дуже велике. Бракує інженерів, агрономів, людей, які несуть інтелектуальний продукт.
Причинами «голоду» на ринку праці у 2018 році буде не стільки трудова міграція, скільки відсутність кваліфікованої робочої сили через брак освіти, а також низькі зарплати.
