Буковина: ринок праці

Від початку року в області зареєстровано майже 4 тисячі вакансій. А точніше – до Чернівецької обласної служби зайнятості звернулися 1079 роботодавців, які мали потребу у працівниках на 3957 вакантних посад. Кількість вакансій порівняно з минулим роком зменшилася на 24,8%. Станом на 17 червня 2021 року по області є 711 пропозицій роботи.

Фахівці служби зайнятості проводять з роботодавцями інформаційно-роз’яснювальну роботу щодо легалізації зайнятості та збільшення розміру заробітної плати. Середній розмір заробітної плати по всіх вакансіях складає 7158 гривень, в той час як у минулому році був 6474 гривень. Водночас лише на один відсоток вакансій роботодавці пропонують оплату понад 15 тис. грн, зарплату  від 11 до 15 тис. грн на два відсотки вакансій, на 9% вакансій зарплату від 9 до 11 тис. грн, на 26% – оплата від 7 до 9 тис. грн, на 23% – від 6 до 7 тис. грн, мінімальну оплату 6 тис. грн пропонують на 39% вакансій, – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.

У цьому році забезпечено роботою 2471 особу. За видами економічної діяльності 22,9% працевлаштованих у переробній промисловості, 16,2% – у сільському, лісовому та рибному господарстві, 14,2% – в оптовій та роздрібній торгівлі, 7,7% – у державному управлінні, 5,8% –  в охороні здоров’я, по 4,8% в освіті та на будівництві, 4,2% –  у транспортному та складському господарстві.

Більшість працевлаштованих – 29% робітники з обслуговування устаткування машин, 13,5% –  працівники сфери торгівлі та послуг, 11,6% знайшли роботу за найпростішими професіями, 10,2% – кваліфікованими робітниками з інструментом, 9,4% –  керівниками та службовцями, 9,1% – фахівцями, 6,8% – професіоналами, 6,3% –  робітниками сільського та лісового господарства, 4% –  технічними службовцями.

Сектор інформаційної роботи Чернівецького обласного центру зайнятості

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *