30 квітня цього року набули чинності законодавчі зміни, що відновили право на достроковий вихід на пенсію особам, звільненим з роботи у зв’язку із реорганізацією/ліквідацією підприємства або за станом здоров’я (не більш як за півтора року до досягнення пенсійного віку).

Правом дострокового виходу на пенсію зможуть скористатися особи за наявності в них страхового стажу 30 років для жінок та 35 років для чоловіків.

При цьому звертаємо увагу, що достроково призначена пенсія за віком у період до досягнення 60-річного віку, працюючим пенсіонерам (у тому числі тим, які провадять діяльність, пов’язану з отриманням доходу, що є базою нарахування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування) не виплачуватиметься. Про факти працевлаштування, звільнення з роботи пенсіонери зобов’язані своєчасно повідомляти органи Пенсійного фонду.

Також інформуємо, що законодавством надано 6-місячний строк для приведення нормативно-правових актів Кабінету Міністрів України та інших органів виконавчої влади у відповідність до цього Закону.

Пресслужба Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області.

Запис Відновлено достроковий вихід на пенсію спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Віднедавна в особистому кабінеті застрахованої особи на вебпорталі ПФУ (https://portal.pfu.gov.ua/) запроваджений «Пенсійний калькулятор» –  автоматичний розрахунок прогнозованого розміру пенсій. Користувачу, який авторизувався на Порталі електронних послуг за допомоги електронного цифрового підпису, надається можливість розрахувати (перевірити) розмір пенсії за віком.

Відомості для обчислення страхового стажу й заробітної плати, наявні в Реєстрі застрахованих осіб, завантажуються автоматично й надається можливість внесення вручну даних про періоди роботи з трудової книжки та інших документів про стаж, а також заробітної плати до 2004 року для подальшого їхнього використання при розрахунку орієнтованого розміру пенсії та стажу в перспективі.

Програма автоматично підсумує періоди трудової діяльності та визначить загальний страховий (трудовий) стаж із точністю до одного дня, аналогічно до того, як це роблять під час розрахунку пенсій в органах ПФ. Після розрахунку пенсії користувачу надається сума розрахованої пенсії та протокол розрахунку на дату звернення.

Запис Як використовувати пенсійний калькулятор спершу з'явиться на Медіа-Версії.

У зв’язку зі зростанням від 1 грудня 2019 року прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність, від 1564 грн до 1638 грн, органами ПФ перераховано 191,5 тис. пенсійних виплат буковинців. Зросли мінімальні та максимальні розміри пенсійних виплат, надбавки за понаднормовий стаж для непрацюючих пенсіонерів, а також установлені до пенсії підвищення й доплати, передбачені законодавством для осіб з інвалідністю внаслідок війни, учасників бойових дій, учасників війни, членів загиблих військовослужбовців, жертв нацистських переслідувань, осіб з інвалідністю внаслідок аварії на ЧАЕС та інших категорій громадян. Крім того, зросли доплати шахтарям, пенсії за особливі заслуги перед Україною тощо. З урахуванням нового розміру прожиткового мінімуму на рівні 2027 грн, підвищено розмір надбавки Почесним донорам України в розмірі 10% цього мінімуму.

Водночас, для окремих категорій пенсіонерів розмір пенсійного забезпечення залишився без змін. Це стосується осіб, у складі пенсійної виплати яких відсутні складові, залежні від розміру прожиткового мінімуму. До таких категорій належать також пенсіонери, у складі пенсійного забезпечення яких наявні тимчасово встановлені доплати, що перевищують суму підвищення пенсії внаслідок проведеного перерахунку. Не підлягає перерахунку доплата до мінімального розміру пенсії й надбавка за понаднормовий стаж для працюючих пенсіонерів, бо згідно з законодавством такий перерахунок проводиться тільки після звільнення з роботи або припинення підприємницької діяльності.

Перерахунок пенсій проведений автоматично за матеріалами пенсійних справ, без подання пенсіонерами заяв та будь-яких інших додаткових документів. В середньому пенсійні виплати буковинців від 01.12.2019 зросли на 36,90 грн. Виплата пенсій у нових розмірах розпочалася 4 грудня поточного року, відповідно до графіків фінансування.

Запис Про перерахунок пенсій у зв’язку зі збільшенням прожиткового мінімуму від 1 грудня 2019 року спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Це пов’язано зі зростанням прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність. Мінімальна пенсія зросте до 1638 грн. Максимальна становитиме 16 380 грн.

Мінімальна пенсія зросте у непрацюючих пенсіонерів.

Виплати з 1 грудня не перерахують деяким категоріям пенсіонерів. Для них розмір підвищення пенсій анонсували раніше. Так, дітям війни додадуть 66,13 грн, особам, які проживають у гірських населених пунктах – 20%. Утриманці отримають 150 грн до пенсії, призначеної за законом “Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”.

Громадяни, які необгрунтовано зазнали політичних репресій і згодом були реабілітовані матимуть додатково 54,40 грн, а члени їх сімей, яких було примусово переселено, – 43,52 грн. Виплати не зростуть для постраждалих від Чорнобильської катастрофи та працюючих пенсіонерів.

Запис В Україні з 1 грудня 2019 року перерахують мінімальну пенсію спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Проблеми, що перешкоджають цивілізованому розвитку трудових відносин, на жаль, досі залишаються актуальними. Значна частина роботодавців для мінімізації податкового навантаження вдається до застосування різних способів приховування зайнятості та заробітної плати найманих працівників: оформлення неповного робочого дня за повного навантаження, встановлення так званих стажувань чи випробувальних термінів, укладення договорів цивільно-правового характеру, замість трудових, тощо. А все це у майбутньому негативно позначається на рівні пенсійного забезпечення, який за мінімальних заробітків і не перевищуватиме мінімального.

Аналіз поданої страхувальниками звітності свідчить про те, що в липні 2019 року майже у 3 тисяч роботодавців області понад 17 тисяч найманих працівників працювали на умовах неповної зайнятості, що становить майже 13% загальної середньооблікової чисельності працівників області. А понад три сотні керівників використовували найману працю 2,4 тисячі застрахованих осіб (близько 2% загальної середньооблікової кількості працівників) за договорами цивільно-правового характеру. Слід зазначити, що при оформленні таких договорів не виникають передбачені законодавством трудові відносини з працівниками, відтак ці люди позбавлені соціального захисту й належних виплат, зокрема, не мають права на оплачувану щорічну відпустку, оплату лікарняних тощо. До того ж, якщо за цих умов роботодавець нараховує особі зарплату меншого за мінімальний розміру, законодавство не зобов’язує його нараховувати єдиний внесок на суму різниці між мінімальною та фактичною заробітною платою працівника (частина п’ята статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Після відпрацьованого повного місяця такій особі до страхового стажу буде зарахована лише його частина, розрахована пропорційно нарахованій заробітній платі. 

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області закликає роботодавців, які мінімізують заробітки своїх працівників, до відповідальності за долю людей, які у них працюють, щоби не прирікати їх на соціальну незахищеність сьогодні й низькі пенсійні виплати в майбутньому.

Запис Офіційна зайнятість + висока зарплата сьогодні = гідна пенсія спершу з'явиться на Медіа-Версії.

З 1 липня українці матимуть новий прожитковий мінімум. В звязку з цим мінімальну пенсію підвищать до 1564 грн, максимальна становитиме 15,6 тис. грн. Люди з мінімальними виплатами отримають надбавку в 67 грн, повідомляє Пенсійний фонд.

У квітні найменшу пенсію мали близько 17% людей на заслуженому відпочинку – близько 2 млн осіб.

Також, якщо українці з мінімальною пенсією мають повний стаж: для жінок – 30 років , для чоловіків – 35, вони мають право і на надбавку в розмірі не менше 1% прожиткового мінімуму. Наприклад, якщо жінка з 40 роками стажу й мінімальною пенсією може отримувати надбавку 149,7 грн, то після 1 липня отримуватиме 156,4 грн.

Українці з максимальними пенсіями отримають надбавку в 670 грн. Зараз такі виплати отримують не більше 1,9% пенсіонерів. Якщо досі це становило 14,9 тис. грн, то після 1 липня буде 15,6 тис. грн. Такі пенсії найчастіше мають ті, хто вийшов на заслужений відпочинок зі спеціальними правами – народні депутати, судді.

Також перерахують пенсії українцям із великим стажем. Вони мають право на виплату в розмірі не менше 40% мінімальної зарплати. У 2018 році це становило 1489 грн, а з 1 січня 2019-го – 1669 грн. Тобто майже на 180 гривень більше.

Запис Від 1 липня українцям перерахують пенсії спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Новий законопроект «Про загальнообов’язкове накопичувальне пенсійне забезпечення»  регламентує запровадження в Україні пенсійної системи 2-го рівня, що передбачає, окрім нинішніх відрахувань до ПФ, обов’язкові платежі до недержавних пенсійні фонди (НПФ). Йдеться про те, що від 2023 року працюючі українці віком до 40 років відраховуватимуть 2% доходів до недержавних пенсійних фондів. У перспективі відрахування повинні сягнути 10% – за умови зростання середньої заробітної плати. При цьому обирати конкретний НПФ та переходити з одного в інший власники пенсійних рахунків будуть на власний розсуд. Керуватимуть пенсійними коштами  професійні компанії з управління активами, які проходитимуть відбір (авторизацію). При цьому їх власний капітал має становити не менше 25 млн грн.

Держава не зможе скористатися заощадженнями НПФ для забезпечення власних потреб, у тому числі для дофінансування 1-го рівня пенсійної системи, як це було в Росії або Чілі.

Об’єктами інвестицій стануть ОВДП, акції, облігації українських та іноземних емітентів, метали – нерухомість розглядатися не буде. Однак за 10 років до настання пенсії заощадження конкретної людини переводитимуться у категорію консервативних портфелів, що міститимуть найбільш ліквідні, хоча й менш прибуткові активи.

Запис Від 2023-го українців змусять відраховувати частину доходу у недержавні пенсійні фонди спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Відповідно до ст. 16-18, 20, 21 Закону України  «Про збір та облік єдиного внеску на загально­обов’язкове державне соціальне страхування», ведення реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування (далі – Реєстр застрахованих осіб), обробка та використання його даних здійснюється Пенсійним фондом України.

Дані Реєстру застрахованих осіб використовуються для забезпечення соціальних прав громадян у разі повної, часткової або тимчасової втрати працездатності, втрати годувальника, безробіття з незалежних від них обставин, а також у старості та в інших випадках, передбачених законодавством.  

Реєстр ведеться в електронному вигляді. На кожну застраховану особу Пенсійний фонд створює окрему персональну електронну облікову картку.

Порядок ведення Реєстру застрахованих осіб та надання інформації з Реєстру застрахованих осіб визначається Положенням про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженим постановою правління Пенсійного фонду України 18.06.2014 №10-1 (у редакції постанови правління Пенсійного фонду України від 27.03.2018 №8-1). Цим Положенням визначено механізм виправлення помилок, виявлених застрахованою особою.

У разі виявлення застрахованою особою некоректних відомостей в її обліковій картці (прізвище, ім’я, по батькові на поточний момент; дата народження, місце народження; стать; громадянство; серія та номер паспорта; номер телефону (за згодою); адреса місця проживання) ця особа може подати до територіального органу ПФУ особисто або через представника Анкету застрахованої особи для внесення/зміни/уточнення таких даних за формою згідно з додатком 2 до Положення №10-1.

Застрахована особа разом із анкетою надає документи, що підтверджують будь-які зміни (паспорт громадянина України, або інший документ, що посвідчує особу, документ, який підтверджує реєстраційний номер облікової картки платника податків або право здійснювати будь-які платежі за серією та/або номером паспорта).

Пенсійні служби закликають громадян бути пильними при перевірці персональних даних у довідках, отриманих в територіальних управліннях Фонду за заявою, або сформованих на веб-порталі електронних послуг Пенсійного фонду України та подбати про своєчасне внесення змін та оновлення застарілої інформації!

Більш детальну інформацію щодо питань, пов’язаних з формуванням та веденням Ваших персональних облікових карток, можна отримати, завітавши до будь-якого відділу обслуговування громадян (сервісного центру) Головного управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області або за телефоном (0372)55-66-56, (0372)52-74-23.

Запис Внесення змін та уточнених даних до реєстру застрахованих осіб спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Середній розмір підвищення з урахуванням одноразової доплати склав 599.40 грн, одноразову доплату призначено понад 54 тисячам осіб. Доплата в розмірі 2410,17 грн передбачена для осіб, які мають повний страховий стаж і розмір їх пенсії станом на 1 березня 2019 року менший або дорівнює 1669,20 грн, та буде виплачена рівними частками протягом березня й квітня 2019 року.

Запис Від 1 березня пенсії перераховано понад 197 тисячам буковинців спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Від 1 січня 2019 року право виходу на пенсію дає 26-річний страховий стаж. Надалі вимога за цим критерієм збільшуватиметься щороку на рік, поки від 1 січня 2028 року для набуття права на пенсію у віці 60 років потрібно вже буде не менше 35 років страхового стажу.

Якщо для виходу на пенсію не достатньо страхового стажу, набути його можна, уклавши в органах державної фіскальної служби договір про добровільну участь в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування (в тому числі за минулі періоди, коли особа не підлягала загальнообов’язковому державному пенсійному страхуванню).

Запис Скільки років страхового стажу потрібно для виходу на пенсію? спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Новорічної пори, окрім радісних моментів, родинних та особистих, усім нам дуже важливо дізнатися, в який бік змінилися правила, за якими ми всі житимемо у новому році. Чому плюси й мінуси? Бо дуже часто нам подають за позитивне – й навіть як завоювання – те, від чого наше життя щонайменше не покращується…
Ми вже знаємо, що рік пройде під знаком спершу президентських, потім парламентських виборів. А що крокуватиме поруч з нами попри вибори?

Прожитковий мінімум
Одна з величезних загадок, яку нам щороку видає влада. Ніхто з пересічних українців не знає, звідки беруться ці цифри, як вони обчислюються, на що цього мінімуму має вистачити, чому саме такі дати вибрані для його змін – але від нього залежать деякі соціальні виплати, отже, знайомтеся:
Для дітей віком до 6 років: від 1 січня 1626 грн, від 1 липня – 1699 грн, від 1 грудня – 1779 грн.
Для дітей віком від 6 до 18 років: від 1 січня – 2027 грн, від 1 липня – 2118 грн, від 1 грудня – 2218 грн.
Для працездатних осіб: від 1 січня – 1921 грн, від 1 липня – 2007 грн, від 1 грудня – 2102 грн.
Для осіб, які втратили працездатність: від 1 січня 2019 року – 1497 грн, від 1 липня 2019 – 1564 грн, від 1 грудня 2019– 1638 грн.
Зарплати та інфляції
Чи збагатилися ми за рік що минув? Кожна родина має на це власну відповідь, але глава Кабміну запевняє, що середня зарплата у країні зросла до 10 тис. грн. Тобто, отримуючи мінімалку, українці мають тішитися, що в когось таких мінімалок, скажемо так, – багато.

Від 1 січня бідолашна мінімалка зросте на 12% – до 4173 гривень, а середня зарплата, за прогнозами урядовців зросте до 10100 грн. Порадіємо за тих?

Одним з важливих чинників зростання зарплати експерти вважають загрозливе зростання трудової міграції. Тобто те, що працездатні українці масово покидають країну, має підштовхнути роботодавців на збільшення зарплат?

До того ж існує ще різниця між зарплатою реальною і номінальною, і перша з них зростає набагато повільніше, ніж друга. Натомість інфляція за підсумками року виявилася вищою від прогнозованих 7,4% і становить приблизно 10,1%, хоча остаточні цифри можуть виявитися ще вищими. Тут навіть дивуватися не доводиться, бо піднімаючи планку мінімальної зарплати, водночас піднімають і рівень інфляції: роботодавець зовсім не хоче платити більше, не піднімаючи ціну товарів та послуг.

І «вишенька на торті» для тих же роботодавців: від 1 січня значно зростають штрафи для роботодавців. За використання тіньової праці 2018-го платили 111 690 грн, то тепер платитимуть 125190 грн. Знову ж таємницею залишається сума і на що вона піде.

Пенсії та їхнє осучаснення
Від 1 січня збільшена мінімальна пенсія для майже 2 млн українців, які досягли 65-річного віку і мають 35 років страхового стажу, але в них була невисока зарплата.

У зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати мінімальна пенсія зросте на 172 грн і становитиме 1669 грн. Не поспішайте мріяти, на що ви витратите ці 172 гривні. Бо насправді підтягуються зовсім низькі пенсії, а  до трохи більших додають 3-8 гривень з копійками.

Вже у січні обіцяють перерахувати пенсії військовим пенсіонерам – приблизно півмільйона з них отримають підвищення на 25% (близько 750 грн).

Підвищенням у березні обіцяють ощасливити 10 мільйонів пенсіонерів. І від цього моменту розмір пенсій переглядатимуть щороку автоматично за новою формулою з урахуванням 50% інфляції (яку мають точно вирахувати до березня) та 50% зростання середньої зарплати. Пенсіонери нинішні майже цілком заробили свій стаж ще радянської пори. На що пішли їхні податки (не кажучи вже про заощадження, які вони все життя збирали «на чорний день»)? Нинішня влада не вважає себе відповідальною за зубожіння свого народу.
Монетизація субсидій
Тепер субсидії будуть виплачувати живими грошима. Зараз ця допомога автоматично вираховується від повної вартості комунальних послуг. Новим отримувачам субсидій на послуги ЖКГ гроші перераховуватимуться в Ощадбанк. Для цього буде створений спецрахунок, кошти з якого можна буде перевести лише на рахунки, зазначені під час звернення за субсидією. Після закінчення опалювального сезону зекономлені кошти, якщо такі залишаться, можна буде перевести на звичайний рахунок і використати їх за бажанням. За розрахунками уряду, до жовтня всі субсидіанти перейдуть на монетизовані субсидії.
Ріст тарифів на «комуналку»

Кількість тих, кому буде необхідна допомога від держави, може зрости: в результаті здорожчання газу на 23,5%. Відповідно подорожчають опалення і гаряча вода, водночас суми у платіжках для різних областей будуть різнитися. І це потягне за собою інфляцію:  зростання цін на інші товари та послуги. У травні заплановано ще одне підвищення ціни на газ, яке буде тривати до повної синхронізації з ціною для підприємств, чого нібито вимагають західні кредитори. Набере в ціні й електроенергія – на 22,5%. Та й послуги споживачам надаватимуть дві окремі компанії – оператор розподільних систем і постачальник.Отож  зміниться і звичний формат «платіжок».

Про плюси й мінуси новацій в інших сферах чекайте в наступних числах «Версій».

Дмитро ЦАРЕНКО, Інтернет-оглядач «Версій»

Запис 2019: Плюси й мінуси законодавчих новацій спершу з'явиться на Медіа-Версії.

В Україні не зможуть виконати обіцянки щодо щорічної індексації пенсій без розмежування податків і внесків на соціальне страхування.

Про це журналістам повідомив голова Пенсійного фонду України Євген Капінус, передає “Дзеркало тижня”.

За його словами, сьогодні в Україні на 10 працюючих припадає 11 пенсіонерів.

На початку березня 2018 року Міністерство соціальної політики в рамках пенсійної реформи заявило про наміри ввести законодавчі зміни для того, щоб під час нарахування пенсії роль стажу була більш вагомою, ніж роль заробітної плати, тим самим підвищивши суму пенсійних виплат для людей з великим трудовим стажем і невеликою зарплатою. Тому у Світовому банку вважають, що Україні необхідно продовжувати підвищувати пенсійний вік.

Запис В Україні на 10 працюючих припадає 11 пенсіонерів спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Функціонує онлайн-сервіс Пенсійного фонду України для громадян – смс-інформування, за допомоги якого пенсіонери отримуватимуть інформацію про призначення й перерахунок пенсій, а працівники – про сплату за них ЄСВ та розмір їхнього страхового стажу.

Відеоінструкцію з налаштування сервісу смс-інформування можна переглянути за посиланням: https://www.youtube.com/watch?v=rjxf1_F5EAk&feature=youtu.be

Запис Пенсійна служба краю пропонує скористатися послугою СМС-інформування спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Відповідно до Закону України «Про Державний бюджет України на 2018 рік» з 1 грудня 2018 року підвищено прожитковий мінімум для осіб, які втратили працездатність, з 1435 до 1497 гривень.

За інформацією Головного управління Пенсійного фонду України у Львівській області, у зв’язку з цим, з 1 грудня 2018 року перераховано пенсії:

особам, які отримують мінімальний розмір пенсії (за наявності страхового стажу у чоловіків більше – 35 років, у жінок – 30 років, а для пенсій, призначених до 01.10.2011 у чоловіків – 25 років, у жінок – 20 років). Розмір пенсії зазначених осіб становить 1497 грн (до цієї дати – 1452,00 гривень).
особам, які отримують мінімальний розмір пенсії (за наявності страхового стажу у чоловіків менше – 35 років, у жінок – 30 років, а для пенсій, призначених до 01.10.2011 у чоловіків – 25 років, у жінок – 20 років). Розмір пенсії зазначених осіб становить 1497 грн (до цієї дати – 1435,00 гривень).
особам, які мають статус «Почесний донор України» та «Почесний донор СРСР» перераховано надбавку до пенсії. Розмір цієї надбавки збільшиться з 177,70 грн до 185,30 грн (10 % від прожиткового мінімуму на одну особу в розрахунку на місяць, який з 01.12.2018 складає 1853 гривні).
особам, які отримують максимальний розмір пенсії на рівні 10 прожиткових мінімумів для осіб, які втратили працездатність, розмір пенсії збільшиться з 14350 грн до 14970 гривень.
особам, які отримують доплату за понаднормовий стаж, надбавки, підвищення, які обчислюються у відсотковому відношенню від прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність.
Даний перерахунок проведено автоматизованим способом, тому додатково звертатися до органів Пенсійного фонду не потрібно.

Розмір підвищення розраховано індивідуально для кожного пенсіонера за матеріалами, які містяться у пенсійній справі. 

Запис Кому і на скільки підвищили пенсії з 1 грудня спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Вже більше року, як Пенсійний фонд України дозволив кожному дізнатися онлайн про свою офіційну зарплату за останні 15 років.

Про це пише Slovechco.

Також за допомогою сервісу можна:

довідатися інформацію про ваш особистий стаж, який буде враховуватися для нарахування пенсії;
з’ясувати розміри сплаченого ЄСВ вашими роботодавцями;
відправити запити/скарги в Пенсійний фонд по вашій справі;
пенсіонерам подати онлайн запит на перерахунок пенсії.
Дані представлені починаючи з 2004 року та оновлюються фактично онлайн.

Можна перевірити та дізнатися:

чи сплачує роботодавець за вас внески в повному обсязі;
чи правильно Пенсійний фонд все враховує (бувають помилки?).
Що необхідно для цього зробити (вистачить 10-15 хвилин):

Ключ ЕЦП. Найлегше зробити це через Приват24, не виходячи з дому:
Йдете на «Портал електронних послуг Пенсійного фонду України»
Натискаєте «Вхід», і там заходите з допомогою вашого ЕЦП.
Усе, ви можете переглядати інформацію, бачити свою офіційну зарплату, сума заробітної плати з якої робилися відрахування та ваш стаж.

Потім в особистих налаштуваннях можна зробити логін, встановити пароль та заходити вже без ЕЦП.

Перший раз можна заходити і без ЕЦП, але для того, щоб бачити без ЕЦП інформацію про зарплату, необхідно:

особисто сходити в пенсійний фонд;
вистояти в черзі;
отримати логін та пароль.
ЕЦП не обов’язково Приватбанку, просто ЕЦП Приватбанку можна отримати не виходячи з квартири (є винятки, коли безпека Приватбанку запросить додаткову перевірку).

Портал Пенсійного фонду приймає ЕЦП з більше, ніж 15 акредитованих центрів. Просто ЕЦП Приватбанку можна отримати не виходячи з дому. Портал ще приймає: ЕЦП «Укрсиббанку», інших акредитованих центрів з видачі ЕЦП.
Перелік таких центрів можна побачити після натискання кнопки «Вхід». 

Запис Як дізнатися онлайн про свою офіційну зарплату за останні 15 років та пенсійний стаж спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Пенсійна служба краю постійно веде інформаційно-роз’яснювальну роботу серед населення про необхідність отримувати легальну заробітну плату, аби в майбутньому забезпечити собі пенсію. Вживаються також заходи впливу на роботодавців, які вдаються до порушення трудового законодавства. Внаслідок цього легалізуються робочі місця й тільки від початку 2018-го кількість застрахованих осіб на Буковині збільшилася на 1,5 тисячі, повідомляє прес-служба ГУ ПФУ в Чернівецькій області.

Запис Ще півтори тисячі працівників на Буковині отримали шанс на пенсію спершу з'явиться на Медіа-Версії.

– Пенсійна  реформа –  це провал політики чинної влади та її ситуативних сателітів, зокрема радикалів Олега Ляшка та «Самопомочі», які голосували за неї, – стверджує  правниця Ганна ПРЕСНЯКОВА, яка тривалий час працювала юрконсультантом у ВР. – Тисячі українських пенсіонерів нині животіють, обібрані за допомоги ганебного  Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій», прийнятого в жовтні 2017-го Верховною Радою України», – каже вона. 

 Розмова з п. Ганною про те, як нараховуються пенсії та в чому хитрість їхнього зменшення.

Осучаснені пенсії позбавлені індексації

–  Торік уряд виступив із законодавчою ініціативою осучаснення пенсій, декларуючи благородну мету –  її підвищення. Чи стало краще жити пенсіонерам? Питання риторично-знущальне. Бо все вийшло із точністю до навпаки!

–  Люди це помітили?

–  Поки що ні, бо все зроблене по-єзуїтськи хитро. Та пізніше це проявиться. Так, приміром, у мого чоловіка, який 35 років працював інженером на заводі і має при коефіцієнті середнього заробітку 1,38 пенсію в розмірі 1817 грн, відмінусували 1,89 грн. У мене ж особисто – 55 грн. Щоправда, виплачують у попередньому розмірі. Та  наступне підвищення зменшуватимуть на цю суму, доки підвищення не перевищить суму доплати.

–  А який механізм цього зменшення?

–  При перерахунку за новою формулою зменшили індекс за рік страхового стажу від 1,35% до 1%. Тут узагалі все зроблене дуже підступно. От  ми з чоловіком вийшли на пенсію 2014 року. Від 2015 року пенсії припинили індексувати з урахуванням  інфляції. Хоча за останні 4 роки наші пенсії знецінилися учетверо. 2017-го ЗУ «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо підвищення пенсій» вніс зміни до ст. 2 ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», за якою індексація пенсій здійснюється шляхом їх підвищення відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування.

За даними Держкомстату, від 1 квітня 2014-го до 30 листопада 2017-го індекс інфляції в Україні склав 219,7%. Це підтверджується й листом ГУ статистики в Чернівецькій області від 29.12.2017 року. За цей час долар зріс від 8 гривень до 28, ціна 1 кг м’яса – від 40 до 140 грн, хлібини 690 г – від 5 до 12 грн, яєць – від 50 коп. за штуку до 2,80 грн, бензину – від 9 грн до 35 грн за літр тощо. Навіть 1 кг курячого філе коштує близько 110 грн. Тож пенсіонерам залишаються лише курячі шиї, лапи та зрідка пупки.  Я вже не кажу про те, що переважна більшість літніх людей має недуги, які вимагають десятки тисяч гривень на ліки та операції. Мало не кожному другому потрібна коронарографія – за 6 тис. грн, стенти – за 40 тисяч!   Зате собі коханим можновладці за наш рахунок виплачують мільйони. Отримали ж керівники «Нафтогазу» $41 млн премій за ще не виконане рішення суду. Зрештою, ситий голодного не розуміє…

Нинішня пенсійна реформа є найбільш дискримінаційною

Більш дискримінаційної пенсійної реформи ще не було. Пенсіонерів, які отримують пенсію за одним ЗУ «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування», у визначенні розміру пенсії поділили на чотири сорти – за часом виходу на пенсію.

– А що це означає? 

– Хитрість у тому, що за нинішньої пенсійної реформи формула розрахунку пенсії не змінилася. Вона, як і раніше, складається з трьох множників, один з яких для більшості пенсіонерів зменшився на чверть.

Щоби дізнатися розмір своєї  пенсії, треба середню зарплату за три роки помножити на індивідуальний коефіцієнт заробітку та на індекс трудового  (страхового) стажу.

Розмір середньої заробітної плати щомісяця визначає Пенсійний фонд України (ПФУ). Скажімо, на червень 2018-го – це 8727 гривень. Це як середня температура по лікарні: у міністра зарплата – 40 тисяч грн, у санітарки – мінімальна 3723 грн, а в «Нафтогазі» –  мільйони. Для розрахунку пенсій та «осучаснення»  2017 року застосовувався середній показник  за 2014-2016 роки – 3764, 40 грн. Для розрахунку пенсій від 1 січня 2018 року береться середній показник за 2016 та 2017 роки – 5377 гривень 90 коп.

Друга важлива складова – індивідуальний коефіцієнт заробітку. Для цього наша заробітна плата за кожний місяць від 2000 року  ділиться на середній заробіток по країні в той же період. Наприклад, у червні 2018 року ви отримали мінімальну заробітну плату 3723 гривні (таку зарплату отримують велика кількість працівників). Ділимо її на 8727 гривень (середню зарплату по Україні за червень 2018 року). 3723: 8727=0,4266. Середнє арифметичне всіх ваших коефіцієнтів за відпрацьовані місяці від 2000-го – і є ваш індивідуальний коефіцієнт заробітку. У мого чоловіка він – 1,38, у мене – 1,82. Але ж більшість українців сплачує ЄСВ від мінімальної зарплати. Тому індивідуальний коефіцієнт заробітку буде дуже низький, приміром, 0,4266.

Третя складова – коефіцієнт стажу. До 1 жовтня 2017-го він становив  1,35% за кожний  відпрацьований рік. Тепер він зменшений до 1%, тобто люди отримують нарахувань на 26% менше, ніж при розрахунку за старою формулою.

Уряд Гройсмана переплюнув усі попередні уряди і, всупереч ст.24 Конституції України про рівність громадян перед законом, поділив пенсіонерів, як уже згадувалося, на 4 сорти. Так, при осучасненні пенсій громадянам, які вийшли на пенсію до 1 жовтня 2017 року, застосували середню заробітну плату за 2014-2016 рр. – 3764,40 грн. Індивідуальний коефіцієнт одного року страхового стажу, всупереч ст.22 Конституції України, зменшили від 1,35% до 1%. Натомість для нових пенсіонерів, які  виходили на пенсію у жовтні – грудні  2017 року,  застосовували  коефіцієнт 1 року стажу 1,35%. Пенсії у цих щасливчиків, за решти рівних умов, більші майже на 26%.

Зауважимо, що пенсіонерам, які вийшли на пенсію до 1 жовтня 2011 року, зокрема  жінкам,  які мають понад 20 років страхового стажу, та чоловікам,  які мають понад 25 років страхового стажу, за кожний рік понад норму доплачується 1% від мінімального розміру пенсії  за віком – 13,73 гривень.  А вже пенсіонерам, які вийшли на пенсію після кнопкодавленої пенсійної реформи Тігіпка-Литвина, така надбавка додається за наявності понад 30 років стажу для жінок і 35 років – для чоловіків.

– Як я розумію, різні підходи до виплати пенсій є дискримінацією? 

–  По-перше, всупереч ст.22 Конституції України, це звужує обсяг конституційних прав громадян. Наведу для прикладу дві справи Європейського Суду з прав людини – «Стек та інші проти Сполученого Королівства» (заяви №№65731/01 та 65900/01) та  «Пічкур проти України» (заява №10441/06). У цих рішеннях зазначено: «Якщо держава вирішує створити механізм соціальних виплат, вона повинна зробити це у спосіб, що відповідає ст. 14 Конвенції про заборону дискримінації. Дискримінація означає поводження з особами у різний спосіб без об’єктивного та розумного обґрунтування у відносно схожих ситуаціях».  Іншими словами, за одним і тим же Законом України «Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування» із застосуванням однієї й тієї ж формули людям виплачується різний розмір пенсії, а це в міжнародному праві визнається дискримінацією. 

У цій ситуації є ще один момент. Окрім того, що навіть середній розмір пенсій в Україні, а це близько 2500 грн, не відповідає прожитковому мінімуму, у пенсіонерів, які мали коефіцієнт стажу кратний 1,35, його відібрали, що призвело не до збільшення, а до зменшення пенсій. Нагадаю, що інфляція за цей період становила понад 200%.

Середньостатистичний українець може заробити тільки мінімальну пенсію

–  Пані Ганно, чого далі слід чекати від пенсійної реформи середньостатичному українцю? Або ж так: чим іще загрожує громадянам такий підхід до нарахування пенсій?  

–  Як бачимо, середній заробіток  в Україні через великі заробітки суддів, міністрів, правоохоронців зростає, а це за умови мінімальної зарплати мільйонів українців призводить до дуже низького індивідуального коефіцієнту заробітної плати – приблизно 0,4. Щоб мати коефіцієнт 1, офіційна зарплата має становити близько 8 тис. грн. Сьогодні таку зарплату рідко платять рядовим працівникам.

А тепер давайте порахуємо, на що можуть розраховувати люди. Візьмемо, для прикладу, громадянина, який відповідає критеріям пенсійної реформи: заробив стаж 35 років, отримуючи все життя середній заробіток, який співпадав з даними Пенсійного фонду. Тоді його індивідуальний коефіцієнт складе 1. Підставляємо цифри у формулу: 5377,9 (середній заробіток за 2016 і 2017 роки) х 1 х 35% = 1882 гривні. Такою буде його пенсія.

 Наступний приклад – санітар в лікарні, індивідуальний коефіцієнт заробітку якого 0.5. Підставляємо дані в формулу і отримуємо: 5377,9 (середній заробіток за 2016 і 2017 роки) х 0,5 х 35% = 941 грн!

 У підсумку, відпрацювавши навіть 35 років, більшість громадян України не змогла заробити собі навіть мінімальну пенсію. Та український закон «дуже людяний», адже у ньому прописано, що коли у вас є 30 або 35 років стажу, то вам повинні підвищити пенсію до прожиткового мінімуму, який становить 1452 гривні. Вітаю!  Можливо, це саме та сума грошей, яка не дасть вам вмерти?!.

Реформа, що порушує права і свободи громадян

Україна свого часу ратифікувала Конвенцію Міжнародної організації праці про мінімальні норми соціального забезпечення № 102. У ній зазначено, що пенсія не може бути нижчою 40% від мінімальної зарплати, тобто 1489,2 гривень (3723 грн. х 40%). Всупереч цьому, в Україні мінімальна пенсія за віком становить лише 1373 гривні.

– Ви зазначали, що пенсійна реформа порушила Конституційні норми…

– Так, прийняті нові закони не повинні звужувати існуючі права громадян, адже це суперечить ст.22 Конституції України. Крім того, закони та інші нормативно-правові акти не мають зворотної дії в часі! 

Європейський суд з прав людини своїм рішенням від 08.11.2005 р. у справі Кечко проти України зазначив:, «Суд не приймає аргументів уряду України щодо відсутності бюджетних асигнувань, оскільки органи державної влади не можуть посилатися на відсутність коштів як на причину невиконання своїх зобов’язань, визначених законом» .

  Зупинення  дії  положень законів, якими визначено  права  і свободи громадян, їх зміст та обсяг, зокрема відсутність індексації пенсій від 2015 року відповідно до ЗУ «Про індексацію грошових доходів населення», є обмеженням прав і  свобод і може мати місце лише у випадках, передбачених Основним Законом України, а це – воєнний або надзвичайний стан.

Знецінення пенсій відчуває кожен українець, окрім, зазвичай, тих обраних, які мають пенсії від 10 тисяч і вище. Я це розглядаю, як геноцид пенсіонерів, які стали для держави тягарем. 

Мій чоловік, приміром, переніс інфаркт. Без ліків узагалі не може жити. Та через приймання великої кількості пігулок у нього виникли супутні хронічні захворювання травного тракту. Через низьку пенсію він не може поставити зубні протези. Харчується низькосортними продуктами. Бо на пенсію у 1816 гривень можна тільки животіти, чекаючи на смерть, як на порятунок..

До слова, чинна влада, не виконуючи рішення українських судів і не підвищуючи прожитковий мінімум до реального споживчого кошика, уже влаштувала геноцид  мільйонам українських пенсіонерів, які помирають від хвороб, не маючи можливості  лікуватися і харчуватися нормальними продуктами. Щоби не підвищувати пенсії, владі так само  вигідно не встановлювати високу мінімальну зарплату. А те, що Україна через високу трудову еміграцію скоро залишиться без молоді, їй наплювати. Головне, згноїти пенсіонерів, щоби поменше грошей ішло на них з бюджету, та напхати свої бездонні кишені «відкатами» й дерибаном бюджетних грошей, доки вони ще залишаються при владі.

А вихід же на поверхні: закрийте кордони для контрабанди й не заважайте розвиватися економіці. Та він цій владі не потрібен.

Людмила ЛЕБЕДИНСЬКА, «Версії»

Запис Ганна ПРЕСНЯКОВА: «Котлети з курячих пупків – розкіш  для пенсіонерів» До річниці  провальної дискримінаційної пенсійної  реформи, яка обібрала літніх громадян   спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Упродовж 9 місяців нинішнього року ГУ ПФУ в Чернівецькій області забезпечило своєчасну виплату пенсій мешканцям краю.  На фінансування пенсійних виплат і грошових допомог 224-м тис. буковинців – з них 8,5 тис. пенсіонерів з числа військовослужбовців – спрямовано 4,3 млрд. грн. За окремими відомостями проведені виплати пенсіонерам з числа внутрішньо переміщених осіб.

Середній розмір виплаченої пенсії на одного пенсіонера у вересні 2018 року склав 2084,63 грн. (враховуючи виплати особам, звільненим з військової служби та деяким іншим категоріям осіб), що на 22,5% більше, ніж у вересні 2017 року.

Запис Середній розмір пенсії в Чернівецькій області зріс на 22,5% спершу з'явиться на Медіа-Версії.

У Кабінеті міністрів для фізичних осіб-підприємців визначили механізм обрахунку трудового стажу для призначення пенсій за відсутності трудової книжки або записів у ній.

Рішення прийняли сьогодні на засіданні уряду, передає “Інтерфакс-Україна”.

Відповідно до прийнятого рішення, період ведення підприємницької діяльності із застосуванням спрощеної системи оподаткування з 1 січня 1998-го по 31 грудня 2003-го враховується до страхового стажу фізичної особи-підприємця. Це здійснюється на підставі довідки про реєстрацію особи, яка є суб’єктом підприємницької діяльності.

З 1 січня 2004-го по 31 грудня 2017-го стаж враховується за бажанням особи й за умови сплати страхових внесків, незалежно від суми сплачених коштів.

Запис Кабмін оновив схему нарахування пенсій приватним підприємцям спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Від 1 березня 2019-го в Україні проведуть індексацію пенсійних виплат.

“Ми підвищуємо пенсії, але я б хотів, щоб українські пенсіонери отримували ще вищі. Вже від 1 березня ми проіндексуємо пенсії, це буде системне підвищення кожного року. Але важкі завдання не виконуються миттєво”, – написав прем’єр-міністр Володимир Гойсман у Twitter.

Гройсман пообіцяв, що для соціально незахищених верств населення залишать систему субсидій: “У мене є 2 завдання: з одного боку – не допустити крах економіки України через невиконання зобов’язань перед міжнародними партнерами, з іншого – захистити людей. Для цього ми розробляємо систему субсидій, які компенсують ризики для незахищених категорій”.

Запис Вибори наближаються: Гройсман обіцяє підвищення пенсій спершу з'явиться на Медіа-Версії.