Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області попереджає усіх роботодавців області, надто тих, які працюють без державної реєстрації, про неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин. Законодавством передбачена значна фінансова відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі повної зайнятості; недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та інших порушень законодавства про працю.
Вам також може сподобатися
З січня 2017 року, коли мінімальна заробітна плата підвищилася до 3,5 тисяч гривень, в Україні закрилися 449 тисяч підприємців, 228 тисяч з […]
Розробницький центр SoftServe у Чернівцях став третім найбільшим центром розробки на заході України за кількістю співробітників після Львова та Івано-Франківська. Торік компанія […]
Наступне підвищення соціальних пенсій, в тому числі і виплат інвалідам, очікується 1 грудня 2017 року. Про це повідомив віце-прем’єр Павло Розенко, передає […]
Рівень житлово-комунальних послуг не влаштовує українців. Але й постійні скарги на них, як правило, виявляються неефективними. Щоправда, останнім часом різні комунальні служби, і навіть ЖРЕПи, почали укладати з мешканцями будинків договори. Здавалося б, це оптимальний вихід із становища, який дозволить регулювати запропоновані житлово-комунальні послуги, тарифи на них тощо. Але серед населення вперто ходять чутки, ніби колекторські фірми будуть «викидати» людей з власних квартир за борги.