Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області попереджає усіх роботодавців області, надто тих, які працюють без державної реєстрації, про неприпустимість допуску до роботи найманих працівників без оформлення з ними трудових відносин. Законодавством передбачена значна фінансова відповідальність за фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту); оформлення працівника на неповний робочий час у разі повної зайнятості; недотримання мінімальних державних гарантій в оплаті праці та інших порушень законодавства про працю.
Вам також може сподобатися
Як наголосила нардеп Марія Мезенцева, примусове вилучення в Україні майна і коштів РФ та її резидентів здійснюється без будь-якої компенсації їхньої вартості, […]
Із 1 січня на 500 гривень зросла мінімальна зарплата. Тепер розмір мінімалки становитиме 3700. Вийти на пенсію можна лише після 63 років, […]
Таке рішення у понеділок прийняв Шевченківський районний суд завдяки одному черівчанину Більше року бореться чернівчанин Володимир Боднарюк за право пільговиків без обмежень […]
(зі сторінки міністерства у мережі Фейсбук) *Скільки часу відводиться чиновникам на розгляд питання, чи надавати конкретній людині субсидію? Час відраховується від моменту […]