Проблеми, що перешкоджають цивілізованому розвитку трудових відносин, на жаль, досі залишаються актуальними. Значна частина роботодавців для мінімізації податкового навантаження вдається до застосування різних способів приховування зайнятості та заробітної плати найманих працівників: оформлення неповного робочого дня за повного навантаження, встановлення так званих стажувань чи випробувальних термінів, укладення договорів цивільно-правового характеру, замість трудових, тощо. А все це у майбутньому негативно позначається на рівні пенсійного забезпечення, який за мінімальних заробітків і не перевищуватиме мінімального.

Аналіз поданої страхувальниками звітності свідчить про те, що в липні 2019 року майже у 3 тисяч роботодавців області понад 17 тисяч найманих працівників працювали на умовах неповної зайнятості, що становить майже 13% загальної середньооблікової чисельності працівників області. А понад три сотні керівників використовували найману працю 2,4 тисячі застрахованих осіб (близько 2% загальної середньооблікової кількості працівників) за договорами цивільно-правового характеру. Слід зазначити, що при оформленні таких договорів не виникають передбачені законодавством трудові відносини з працівниками, відтак ці люди позбавлені соціального захисту й належних виплат, зокрема, не мають права на оплачувану щорічну відпустку, оплату лікарняних тощо. До того ж, якщо за цих умов роботодавець нараховує особі зарплату меншого за мінімальний розміру, законодавство не зобов’язує його нараховувати єдиний внесок на суму різниці між мінімальною та фактичною заробітною платою працівника (частина п’ята статті 8 Закону України «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування»). Після відпрацьованого повного місяця такій особі до страхового стажу буде зарахована лише його частина, розрахована пропорційно нарахованій заробітній платі. 

Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області закликає роботодавців, які мінімізують заробітки своїх працівників, до відповідальності за долю людей, які у них працюють, щоби не прирікати їх на соціальну незахищеність сьогодні й низькі пенсійні виплати в майбутньому.

Запис Офіційна зайнятість + висока зарплата сьогодні = гідна пенсія спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Пенсійна служба краю постійно веде інформаційно-роз’яснювальну роботу серед населення про необхідність отримувати легальну заробітну плату, аби в майбутньому забезпечити собі пенсію. Вживаються також заходи впливу на роботодавців, які вдаються до порушення трудового законодавства. Внаслідок цього легалізуються робочі місця й тільки від початку 2018-го кількість застрахованих осіб на Буковині збільшилася на 1,5 тисячі, повідомляє прес-служба ГУ ПФУ в Чернівецькій області.

Запис Ще півтори тисячі працівників на Буковині отримали шанс на пенсію спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Тіньова заробітна плата, яка криється за офіційними трудовими відносинами і виплачується на рівні або менше мінімальної, не може забезпечити великих за розміром пенсійних та соціальних виплат. Саме легалізація зарплати і працевлаштування є запорукою гідних пенсій та соціального спокою.

З метою захисту прав застрахованих осіб на пенсійне забезпечення Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області налагодило тісну співпрацю з органами влади та контрольними органами для виявлення фактів мінімізації заробітної плати найманим працівникам і використання праці неоформлених працівників.

За результатами моніторингу та аналізу відомостей з реєстру застрахованих осіб, Головне управління Пенсійного фонду України в Чернівецькій області від початку року поінформувало органи влади та місцевого самоврядування про 1601 роботодавця, за звітністю якого виявлені ознаки мінімізації оплати праці найманих працівників. Управлінню Держпраці у Чернівецькій області передані відомості щодо 1732 роботодавців, у діяльності яких виявлені порушення трудового законодавства. Представникам профспілок та Федерації роботодавців повідомлено про 148 випадків порушень. Головному управлінню Державної фіскальної служби у Чернівецькій області направлено інформацію щодо 1409 недобросовісних роботодавців.

В результаті скоординованих дій усіх гілок влади та контрольних органів на  Буковині за три місяці нинішнього року до бюджету Пенсійного фонду України мобілізовано власних доходів на 34% більше, ніж за відповідний період 2017 року. За зазначений період легалізована праця понад 500 найманих працівників і фізичних осіб-підприємців, завдяки чому  додаткові надходження до бюджету Пенсійного фонду склали майже 0,4 млн. грн. За даними звітності роботодавців Чернівецької області, за січень-лютий 2018 року середньомісячна заробітна плата застрахованих осіб зросла, порівняно з відповідним періодом 2017 року, на 28%.

Запис Завдяки співпраці пенсійної служби з органами влади на Буковині легалізовано працю понад півтисячі осіб спершу з'явиться на Медіа-Версії.