<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>Архивы виробнича необхідність - Медіа-Версії</title>
	<atom:link href="https://versii.cv.ua/tag/vyrobnycha-neobhidnist/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://versii.cv.ua/tag/vyrobnycha-neobhidnist</link>
	<description>Усі версії подій життя - і ваша власна - в одному місці</description>
	<lastBuildDate>Mon, 12 Feb 2018 20:04:38 +0000</lastBuildDate>
	<language>uk</language>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.7.5</generator>

<image>
	<url>https://versii.cv.ua/wp-content/uploads/2025/08/cropped-versiyi-1-32x32.jpg</url>
	<title>Архивы виробнича необхідність - Медіа-Версії</title>
	<link>https://versii.cv.ua/tag/vyrobnycha-neobhidnist</link>
	<width>32</width>
	<height>32</height>
</image> 
	<item>
		<title>Чому українці затримуються на роботі допізна</title>
		<link>https://versii.cv.ua/zhyttya/chomu-ukrayintsi-zatrymuyutsya-na-roboti-dopizna/44341.html</link>
					<comments>https://versii.cv.ua/zhyttya/chomu-ukrayintsi-zatrymuyutsya-na-roboti-dopizna/44341.html#respond</comments>
		
		<dc:creator><![CDATA[Сергій Паламар]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 12 Feb 2018 20:04:38 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Життя]]></category>
		<category><![CDATA[виробнича необхідність]]></category>
		<category><![CDATA[надурочні]]></category>
		<category><![CDATA[робота]]></category>
		<category><![CDATA[робочий час]]></category>
		<guid isPermaLink="false">http://versii.cv.ua/?p=44341</guid>

					<description><![CDATA[<p>Часто співробітники затримуються на роботі допізна. 40% опитаних українців йдуть з роботи пізніше кілька разів на тиждень. 27% працюють понаднормово кілька разів на місяць. Щодня затримуються 14% опитаних. Декілька разів на рік доводиться залишатися на роботі після закінчення робочого дня 6% працівників. Лише 13% респондентів ніколи не затримуються на роботі. Існують як об&#8217;єктивні, так і [&#8230;]</p>
<p>Запис <a href="https://versii.cv.ua/zhyttya/chomu-ukrayintsi-zatrymuyutsya-na-roboti-dopizna/44341.html">Чому українці затримуються на роботі допізна</a> спершу з'явиться на <a href="https://versii.cv.ua">Медіа-Версії</a>.</p>
]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><img fetchpriority="high" decoding="async" class="alignnone size-medium wp-image-44342" src="http://versii.cv.ua/wp-content/uploads/2018/02/099c8fc4147fb6367a36604b07c1d8f5_XL-396x264.jpg" alt="" width="396" height="264" data-id="44342" srcset="https://versii.cv.ua/wp-content/uploads/2018/02/099c8fc4147fb6367a36604b07c1d8f5_XL-396x264.jpg 396w, https://versii.cv.ua/wp-content/uploads/2018/02/099c8fc4147fb6367a36604b07c1d8f5_XL-350x233.jpg 350w, https://versii.cv.ua/wp-content/uploads/2018/02/099c8fc4147fb6367a36604b07c1d8f5_XL-200x133.jpg 200w, https://versii.cv.ua/wp-content/uploads/2018/02/099c8fc4147fb6367a36604b07c1d8f5_XL.jpg 600w" sizes="(max-width: 396px) 100vw, 396px" /></p>
<p>Часто співробітники затримуються на роботі допізна. 40% опитаних українців йдуть з роботи пізніше кілька разів на тиждень. 27% працюють понаднормово кілька разів на місяць. Щодня затримуються 14% опитаних. Декілька разів на рік доводиться залишатися на роботі після закінчення робочого дня 6% працівників. Лише 13% респондентів ніколи не затримуються на роботі.</p>
<p>Існують як об&#8217;єктивні, так і суб&#8217;єктивні причини, чому українці не поспішають додому з роботи, пише&nbsp;<a href="https://hh.ua/">hh.ua</a>.</p>
<p><strong>Об&#8217;єктивні причини</strong></p>
<p>Найбільш очевидна – виробнича необхідність. Ви можете працювати над важливим проектом, роботу над яким необхідно закінчити до певного часу.</p>
<p>Крім того, часто причиною затримки на роботі є бонусна система оплати. Коли співробітник отримує бонус або відсоток тільки після виконання певного обсягу робіт.</p>
<p>Водночас багато співробітників працюють допізна, щоб вислужитися перед керівництвом і не втратити роботу.</p>
<p><strong>Суб&#8217;єктивні причини</strong></p>
<p>Одна з головних суб&#8217;єктивних причин – відмінність у біоритмах. У багатьох трудова активність починається після обіду, а пік її припадає на кінець робочого дня. Таким співробітникам, щоб показати результат, необхідно затримуватися на роботі.</p>
<p>Ще одна причина затримки на роботі &#8211; відсутність особистого простору в офісах типу open space. Там пізній вечір чи ранок – час, коли можна працювати, не відволікаючись на дзвінки, розмови і звук клавіатур колег. Водночас багато чого залежить від уміння концентруватися на задачах, розподіляти час, вибудовувати робочу комунікацію.</p>
<p>Часто співробітники, що бажають отримати підвищення, беруть на себе більше зобов&#8217;язань. Які без додаткових робочих годин не подужати.</p>
<p><strong>Зворотній бік перепрацювань</strong></p>
<p>У багатьох компаніях топ-менеджмент дотримується думки, що за понаднормову роботу співробітників потрібно штрафувати. Адже вони неефективно використовують робочий час та інші ресурси.</p>
<p>Такої ж думки психологи. Вони вважають, що перевантаження на роботі загрожує вигоранням і депресією. На багатьох підприємствах офіційно обмежують час доступу у виробничі приміщення, блокують електронні перепустки.</p>
<p>Запис <a href="https://versii.cv.ua/zhyttya/chomu-ukrayintsi-zatrymuyutsya-na-roboti-dopizna/44341.html">Чому українці затримуються на роботі допізна</a> спершу з'явиться на <a href="https://versii.cv.ua">Медіа-Версії</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
					<wfw:commentRss>https://versii.cv.ua/zhyttya/chomu-ukrayintsi-zatrymuyutsya-na-roboti-dopizna/44341.html/feed</wfw:commentRss>
			<slash:comments>0</slash:comments>
		
		
			</item>
	</channel>
</rss>
