У Верховній раді України зареєстрували законопроект “Про внесення змін до статті 17 Закону України “Про відпустки”, який дозволить чоловікам брати 10-денну оплачувану відпустку у зв’язку з народженням дитини.

Про це йдеться в проекті закону.

“У зв’язку з народженням дитини, батькові, який перебуває у шлюбі з матір’ю дитини, на підставі свідоцтва про народження надається оплачувана відпустка тривалістю 10 календарних днів”, – йдеться у проекті закону.

Також, у пояснювальній записці автори стверджують:

“Це дозволить батьку проводити перший період після народження дитини із сім’єю, сприятиме догляду за новонародженим, а також рівних можливостей в процесі адаптації до ситуації, викликаної народженням дитини”.

Зараз відпустка тривалістю до 14 календарних днів без збереження заробітної плати надається за бажанням чоловікові, чия дружина перебуває у післяпологовій відпустці.

Можливість отримати відпустку після народження дитини для тата, передбачена у законодавстві ряду країн, зокрема в Норвегії – там передбачено два тижні додаткової оплачуваної відпустки.

В Ісландії зокрема тато може отримати три місяці нарівні з жінкою. Йому виплачується допомога у розмірі 80% від його середнього заробітку.

Таке право в чоловіків є й у Великобританії, де батько може провести 2 тижні з дитиною зі збереженням зарплати до 90%.

У Португалії закон зобов’язує батька провести п’ять днів з дитиною. Відпустка оплачується, у разі відмови – штраф.

Запис Чоловікам можуть дозволити 10-денну відпустку при народженні дитини спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Угода з Евросоюзом про спрощену видачу віз громадянам України. Право на багаторазову візу строком дії 1 рік отримали: водії, машиністи потягів і члени поїздних бригад, які здійснюють міжнародні перевезення; діячі мистецтв, спортсмени та особи, що їх супроводжують (тренери, лікарі, масажисти); представники громадських (в тому числі релігійних) організацій, які беруть участь у семінарах, конференціях, міжнародних виставках, учасники офіцийних програм обміну, організованних муніципалітетами; близькі родичі (один із подружжя, діти, батьки, бабусі, дідусі, онуки), які їдуть в гості до громадян України чи ЄС, які проживають у ЄС; ті, хто їдуть до ЄС на лікування.
Візу на 5 років (а не до 5-ти, як раніше) посольства і консульства зобов’язані видати: членам органів державної влади (депутатам, чиновникам, суддям Конституційного та Верховного суду, прокурорам), постійним членам офіційних делегацій; одному із подружжів і дітям до 21 року, якщо другий із подружжя має дозвіл на проживання на території країн ЄС; бізнесменам, які регулярно в’їжджають до країн ЄС; журналістам (за умови, що в закордонному паспорті вже стоїть мінімум одна шенгенська віза, отримана протягом року).

Право реєструвати новий бізнес забрали у місцевих органів влади (починаючи від райцентрів) і передали центральному органу — «Укрдержреєстру». Як пояснили у прес-службі відомства, до його структури перейшли всі держреєстратори та ще додали нових. У більшості випадків вони залишаться у своїх попередніх приміщеннях, просто реєструвати буде вже інша структура. З урахуванням щойно відкритих, буде 581 офіс (а було біля 380) реєстраційних служб (по одній на район), зі штатом працівників 1364 человек (було близько 900). Це має прискорити та спростити відкриття своєї справи грамадянами.

Зміни в пенсійному законодавстві. До страхового стажу, з якого розраховується пенсія, від 1 липня включено час перебування у відпустці по вагітності і пологах (Тут не все таке райдужне. Тож про те, хто за це буде платити, – у наступних числах «Версій»);
Діти, які досягли 18-літнього віку, якщо вони вчаться на стаціонарі, зможуть отримувати пенсію за втратою годувальника у періоди перерви в навчанні, якщо ця перерва не більше за 4 місяці.
При розрахунках пенсії зі страхового стажу вилучають періоди отримання допомог з безробіття (в цей період доходи людини мінімальні, а це зменшує пенсію). При щорічному перерахунку пенсії (від 1 березня кожного року) зарплата робітника, з якої розраховується пенсія, буде індексуватися на рівень інфляції. Все це збільшить розмір нарахованих пенсій (в середньому до пенсії додадуть біля 1%).

Контрольні органи не зможуть штрафувати бізнес-структури та призупиняти їхню роботу без рішення суду. Це передбачає новий закон «Про усунення обмежень у господарській діяльності», покликаний захищати бізнесменів від свавілля органів контролю (податківців, СЕС, пожежників тощо). Щоправда, юристи кажуть, що на практиці мало що зміниться, бо суди будуть перевантажені, тож і штампуватимуть рішення про штрафи під копірку.

Набрав чинності Кодекс цивільного захисту України. Він замінив 7 законів, які раніше регулювали питання, пов’язані із захистом населення, територій, навколишнього середовища та майна від надзвичайних ситуацій, а також з функціонуванням єдиної держсистеми цивільного захисту. Два важливі моменти: віднині заборонена приватизація захисних споруд (дамб і гребель), чого раніше не було. А бізнесу тепер не треба отримувати дозвіл пожежників на проведення робіт перед початком будівництва і при відкритті нової фірми. В останньому випадку достатньо подати декларацію, що всі проектні умови з пожежної безпеки на підприємстві виконані, тобто є гідранти, пожежні куточки, вогнегасники.

Власники кіосків і торговці на базарах таких декларацій не подають.

Запис Найбільш резонансні українські закони, що набули чинності в липні спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Частина гінекологічних відділень і додаткові медичні послуги функціонуватимуть у корпусі «старого пологового» по вул. Головній, 129.

– Переселення закладу зумовлене тим, що до кінця року, а саме в день святого Миколая буде відкрито обласний перинатальний центр, – розповідає Ігор Шкробанець, директор Департаменту охорони здоров’я та цивільного захисту населення обласної державної адміністрації. – Центр буде розміщений в колишній будівлі акушерського корпусу пологового будинку №1  за адресою вул. Буковинська, 1а. Приміщення мають повністю реконструювати. Саме тому пологовий будинок тимчасово припинив діяльність за цією адресою та переселився.

Головна мета створення центру – безпека здоров’я матері й дитини в умовах ускладненої вагітності. З державних коштів на це виділили 85 млн. грн., 68 з них надійдуть у вигляді державних інвестицій. Решта – з державного бюджету.

За словами Ігоря Шкробанця, у перинатальному центрі працюватимуть усі 440 медичних працівників пологового будинку №1, ніхто не втратить роботу, а, навпаки, з часом наберуть іще працівників.

– Пологовий будинок розмістили в усіх вільних приміщеннях дитячої лікарні, – додав Сергій СТОРОЖУК, головний лікар Чернівецької міської дитячої лікарні. – Тому ми чітко розмежували територію дитячої лікарні та пологового будинку.

До слова, першою в новому приміщенні першого ж дня народилася дівчинка.

Лідія КИРИЛЮК, «Версіі», фото автора

Запис Пологовий будинок переїхав спершу з'явиться на Медіа-Версії.