В Україні в рамках судової реформи вводять зміни до Господарського процесуального кодексу, Цивільного процесуального кодексу, Кодексу адміністративного судочинства та інших законодавчих актів. Про те, як це вплине на можливості простих громадян відстоювати свої трудові права в суді розповідає “Соціальний рух”.

1) Трудові спори розглядаються у порядку спрощеного провадження, без виклику сторін, протягом 60 днів з моменту відкриття провадження і без судових дебатів. Представником може бути повнолітня особа, яка має процесуальну дієздатність, а не адвокат. При цьому сімейних та житлових спорах доведеться мати адвоката. Трудові спори віднесені до малозначних справ. Стаття 389 ЦПК забороняє оскаржувати рішення у малозначних справах за виключенням виняткових обставин (“справа становить значний суспільний інтерес або має виняткове значення для учасника справи, який подає касаційну скаргу”).

2) На оскарження судового наказу відводиться лише 5 днів (наприклад, у справах про комунальні послуги). Плата при цьому – 10% від прожиткового мінімуму. Також можна у порядку спрощеного провадження розглянути справу на суму до 100 прожиткових мінімумів, що вигідно банкам.

3) Суд може розстрочити виплату судового збору (але не пізніше, аніж до ухвалення рішення) у трудових та соціальних спорах.

4) За КАСУ представляти особу у справах незначної складності може не-адвокат. При цьому пенсійні та соціальні спори віднесені до такої категорії спорів. Оскаржувати такі рішення, винесені без виклику сторін, можна за загальним правилом лише в апеляції.

5) Наявні зміни у тягарі доведення, які покладають на роботодавця тягар доведення. “У справах щодо застосування керівником або роботодавцем чи створення ним загрози застосування негативних заходів впливу до позивача (звільнення, примушування до звільнення, притягнення до дисциплінарної відповідальності, переведення, атестація, зміна умов праці, відмова в призначенні на вищу посаду, скорочення заробітної плати тощо) у зв’язку з повідомленням ним або членом його сім’ї про порушення вимог Закону України “Про запобігання корупції” іншою особою обов’язок доказування правомірності прийнятих при цьому рішень, вчинених дій покладається на відповідача” (ч.3 ст.81 ЦПК).

6) Серед адміністративних справ незначної складності відсутні спори щодо проведення мирних зборів (ч.2 ст.12 КАСУ). Відтак, оспорювати законність заборони мітингу може тільки адвокат. Разом з тим, у відповідності до ст.280 КАСУ, позовна заява, яка надійшла пізніше ніж за 24 години до часу проведення мирного зібрання, залишається без розгляду.

Запис Не побачимось у суді! Що змінять нові кодекси спершу з'явиться на Медіа-Версії.

Угода з Евросоюзом про спрощену видачу віз громадянам України. Право на багаторазову візу строком дії 1 рік отримали: водії, машиністи потягів і члени поїздних бригад, які здійснюють міжнародні перевезення; діячі мистецтв, спортсмени та особи, що їх супроводжують (тренери, лікарі, масажисти); представники громадських (в тому числі релігійних) організацій, які беруть участь у семінарах, конференціях, міжнародних виставках, учасники офіцийних програм обміну, організованних муніципалітетами; близькі родичі (один із подружжя, діти, батьки, бабусі, дідусі, онуки), які їдуть в гості до громадян України чи ЄС, які проживають у ЄС; ті, хто їдуть до ЄС на лікування.
Візу на 5 років (а не до 5-ти, як раніше) посольства і консульства зобов’язані видати: членам органів державної влади (депутатам, чиновникам, суддям Конституційного та Верховного суду, прокурорам), постійним членам офіційних делегацій; одному із подружжів і дітям до 21 року, якщо другий із подружжя має дозвіл на проживання на території країн ЄС; бізнесменам, які регулярно в’їжджають до країн ЄС; журналістам (за умови, що в закордонному паспорті вже стоїть мінімум одна шенгенська віза, отримана протягом року).

Право реєструвати новий бізнес забрали у місцевих органів влади (починаючи від райцентрів) і передали центральному органу — «Укрдержреєстру». Як пояснили у прес-службі відомства, до його структури перейшли всі держреєстратори та ще додали нових. У більшості випадків вони залишаться у своїх попередніх приміщеннях, просто реєструвати буде вже інша структура. З урахуванням щойно відкритих, буде 581 офіс (а було біля 380) реєстраційних служб (по одній на район), зі штатом працівників 1364 человек (було близько 900). Це має прискорити та спростити відкриття своєї справи грамадянами.

Зміни в пенсійному законодавстві. До страхового стажу, з якого розраховується пенсія, від 1 липня включено час перебування у відпустці по вагітності і пологах (Тут не все таке райдужне. Тож про те, хто за це буде платити, – у наступних числах «Версій»);
Діти, які досягли 18-літнього віку, якщо вони вчаться на стаціонарі, зможуть отримувати пенсію за втратою годувальника у періоди перерви в навчанні, якщо ця перерва не більше за 4 місяці.
При розрахунках пенсії зі страхового стажу вилучають періоди отримання допомог з безробіття (в цей період доходи людини мінімальні, а це зменшує пенсію). При щорічному перерахунку пенсії (від 1 березня кожного року) зарплата робітника, з якої розраховується пенсія, буде індексуватися на рівень інфляції. Все це збільшить розмір нарахованих пенсій (в середньому до пенсії додадуть біля 1%).

Контрольні органи не зможуть штрафувати бізнес-структури та призупиняти їхню роботу без рішення суду. Це передбачає новий закон «Про усунення обмежень у господарській діяльності», покликаний захищати бізнесменів від свавілля органів контролю (податківців, СЕС, пожежників тощо). Щоправда, юристи кажуть, що на практиці мало що зміниться, бо суди будуть перевантажені, тож і штампуватимуть рішення про штрафи під копірку.

Набрав чинності Кодекс цивільного захисту України. Він замінив 7 законів, які раніше регулювали питання, пов’язані із захистом населення, територій, навколишнього середовища та майна від надзвичайних ситуацій, а також з функціонуванням єдиної держсистеми цивільного захисту. Два важливі моменти: віднині заборонена приватизація захисних споруд (дамб і гребель), чого раніше не було. А бізнесу тепер не треба отримувати дозвіл пожежників на проведення робіт перед початком будівництва і при відкритті нової фірми. В останньому випадку достатньо подати декларацію, що всі проектні умови з пожежної безпеки на підприємстві виконані, тобто є гідранти, пожежні куточки, вогнегасники.

Власники кіосків і торговці на базарах таких декларацій не подають.

Запис Найбільш резонансні українські закони, що набули чинності в липні спершу з'явиться на Медіа-Версії.